Warum Weiterbildung

Warum Weiterbildung? 50+ grandiose Gründe und Argumente

Warum ist Weiterbildung wichtig?

Warum ist Weiterbildung wichtig

Möchte man die Frage “Warum Weiterbildung?” aus den wichtigsten, relevanten Dimensionen beantworten, muss man diese Dimensionen zunächst auseinanderspalten.

Schauen wir uns also in diesem Artikel Gründe, daraus folgende Argumente und damit fundierte Begründungen für Weiterbildung an. Im Mikro wie im Makro.

Unser Chefdozent Ben hat sämtliche hier besprochenen Argumente und Perspektiven auch in einem Begleitvideo weiter ausgeführt:

Mit dieser Eröffnung schauen wir uns nun zunächst die beiden wichtigsten Dimensionen an, aus / in denen Weiterbildung eine zentrale Rolle spielt.

Das Privat- und Berufsleben:

Warum ist Weiterbildung wichtig für das eigene Leben?

Weiterbildung ist eine wichtige Investition in die Zukunft, die dazu beitragen kann, die Karrierechancen zu verbessern und das eigene Wissen und Fähigkeiten zu erweitern. Insbesondere im digitalen Zeitalter ist eine kontinuierliche Weiterbildung von unschätzbarem Wert, da sich Technologien und Anforderungen schnell verändern.

Wie schnell schauen wir uns später im Artikel noch ausführlicher an. Und dabei auch, was diese Geschwindigkeit für dich und den damit steigenden Wert für Weiterbildungen für dich bedeuten.

Wer nicht auf dem Laufenden bleibt, riskiert schnell eine “Veraltbarkeit” des eigenen Wissens und damit verbundene Karriereprobleme. Um erfolgreich in der modernen Arbeitswelt zu sein, ist eine kontinuierliche Weiterbildung daher unerlässlich.

Warum ist Weiterbildung wichtig für die eigene Arbeit?

Aus Unternehmenssicht ist zudem eine sie tragende Medienstrategie ebenfalls wichtiger Bestandteil moderner Weiterbildungsmaßnahmen . Denn Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie die richtigen Medien und Tools einsetzen, um sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter auf effektive und effiziente Weise geschult werden können. Eine speziell entwickelte Medienstrategie kann dabei helfen, die Lernprozesse zu verbessern und den Lernenden dabei zu helfen, die benötigten Fähigkeiten und Kenntnisse schneller und einfacher zu erwerben.

Insgesamt ist Weiterbildung daher ein entscheidender Faktor für Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit im digitalen Zeitalter.

Die sich schnell verändernde Wirtschaft erfordert von Arbeitnehmern, ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten , um wettbewerbsfähig und produktiv zu bleiben. Weiterbildung und lebenslanges Lernen können helfen, Fähigkeiten zu verbessern, Karrieremöglichkeiten zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Zusätzlich können Unternehmen von einer gut ausgebildeten Belegschaft profitieren, da sie dadurch ihre Effizienz und Produktivität verbessern und ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen binden können.

Kurzum:

Weiterbildung hilft dir auf persönlicher Ebene dabei, deine Potenziale zu erkennen, erfüllen und vollständig auszuschöpfen.

 

Und sie hilft dir auf beruflicher Ebene, auch im Angesicht konstanter Veränderungen dauerhaft hochkarätigen Wert für dein Unternehmen zu liefern.

 

Was, vereint man beides, dazu führt, dass man ein rundum erfülltes Leben im Einklang mit der aktuellen Entwicklung führen kann.

 

Vorausgesetzt, die jeweilige Weiterbildung vermittelt

A) Entweder zusätzlich zu Ihrem Curriculum den  zum Verständnis notwendigen, digitalen Rahmen. Oder

B) Fokussiert sich auf die Vermittlung digitaler Fähigkeiten und geht von dort aus tiefer auf die individuellen Spezialthemen ein.

In der Praxis ergibt meist Ansatz B) mehr Sinn, da dieser generalisierbarer ist.

Nachdem wir damit den Blick aus den Wolken auf den Nutzen von Weiterbildung erhascht haben, gehen wir tiefer auf die Spezifika des Sinns hinter diesen ein:

Warum sollte man sich weiterbilden?
Weiterbildung warum?

Warum sollte man sich weiterbilden

Zoomt man etwas näher heran an den praktischen Sinn von Weiterbildungen fürs eigene Leben, landet man sehr schnell bei zwei relevanten Dimensionen.

Eine davon offensichtlich, die andere wiederum nahezu kontra-intuitiv.

Schauen wir uns diese beiden Dimensionen im Schlaglicht näher an:

Das “Totschlagargument” auf die stumpfe Frage: “Weiterbildung warum?” 

Hier wird es wenig spannend. Wenn man auf’s Minimum reduziert beantworten möchte, warum Weiterbildung immer und überall eine zumindest vorteilhafte Option ist, dann gibt es immer eine richtige Antwort:

Sie macht einen schlauer, fähiger, spezialisierter.

Q + m: pinterest.de/pin/219198706838918567/

Da diese Antwort so spannend wie unvorhersehbar ist, führen wir sie kurz etwas aus, um sie etwas besser und im Detail verständlich(er) zu machen:

Eine stetige Weiterbildung bietet zahlreiche Vorteile und ist deshalb für viele Menschen eine wichtige Investition in ihre Zukunft. Ein wichtiger Aspekt der Weiterbildung ist die stetige Erweiterung der eigenen Fähigkeiten.

Durch eine kontinuierliche Weiterbildung können neue Fähigkeiten erlernt und vorhandene Fähigkeiten verbessert werden. Dies kann dazu beitragen, die eigene Kompetenz im Beruf zu erhöhen und somit langfristig zu einer erfolgreichen Karriere beizutragen. Außerdem kann eine stetige Erweiterung der eigenen Fähigkeiten auch dazu beitragen, in der schnelllebigen Arbeitswelt flexibler und agiler zu werden. So können neue Herausforderungen und Aufgaben schneller und effektiver bewältigt werden.

Darüber hinaus bietet eine stetige Erweiterung der eigenen Fähigkeiten auch persönliche Vorteile. Wer kontinuierlich Neues lernt und sich herausfordert, kann sein Selbstbewusstsein und Selbstvertrauen stärken. Auch das Gefühl, etwas Neues zu erreichen und sich stetig zu verbessern, kann zur Zufriedenheit im Beruf und im Privatleben beitragen.

Eine stetige Erweiterung der eigenen Fähigkeiten kann auch dazu beitragen, den eigenen Horizont zu erweitern. Durch die Auseinandersetzung mit neuen Themen und Herausforderungen kann man sein Wissen und Verständnis für die Welt und für andere Menschen vertiefen. Dies kann dazu beitragen, ein breiteres Verständnis für gesellschaftliche Zusammenhänge und die Bedeutung der eigenen Arbeit im Kontext des größeren Ganzen zu entwickeln.

So viel zum offensichtlichen. Weiterbildung ist gut, weil man dadurch besser wird.

Nachdem wir den Elefanten damit aus dem Raum haben, kommen wir nun zum zweiten Grund für diese, bevor wir uns konkreten Vorteilen und Begründungen widmen:

Warum sollte man sich weiterbilden… im Exponential-Zeitalter?

Das Weiterbildung – also das Lernen neuer Lösungsstrategien für (deine) bisherigen Probleme – eine gute Idee ist, ergibt für dich spätestens hier wahrscheinlich Sinn.

Doch es gibt noch einen weiteren, massiven Grund für eine solche. Einen regelrecht unfairen Trumpf, der auch noch von selbst an Wert gewinnt mit jedem weiteren Tag.

Dieser Trumpf heißt Exponentiallücke.

Um diesen zu verstehen, musst du Exponentialwachstum vs. lineares Wachstum verstehen. Beides hier näher ausgeführt.

Digitale Systeme wie Computer und Algorithmen entwickeln sich exponentiell weiter: Schnellere Systeme bauen schnellere Systeme und wieder von vorn.

Analoge Systeme wie Institutionen oder Unternehmen hingegen entwickeln sich linear: Im Bestfall ist man heute ein kleines bisschen schlauer, als gestern.

Prallen diese beiden Geschwindigkeiten aufeinander, bekommt man eine rasch größer werdende Lücke zwischen beiden.

In dieser Lücke findest du Unverständnis zu digitalen Systemen, fehlende Regulierung von Softwaremonopolen, Faxgeräte vs. Instant-Messaging.

Für dich heißt das allerdings: Wenn du diese Lücke füllen kannst, weil du beide Welten verstehst, bist du von unschätzbarem Wert für die Wirtschaft.

Denn mit jedem Tag werden es mehr Menschen, die diese Entwicklungen nicht einordnen können.

Und damit wird dieses Wissen von selbst wertvoller.

Ein ziemlich guter Deal, oder?

Ein praktisches Beispiel der Exponentiallücke

In der echten Welt sieht die Theorie der oben ausgeführten Kluft dann zum Beispiel so aus wie in den letzten Jahren im Personenbeförderungsbereich.

Dieses Missverhältnis wird nur noch verstärkt durch den Advent der Robotaxis und deren immer stärkere Verbreitung.

Möchtest du also z.B. in diesem Sektor eine berufliche Zukunft haben, musst du vollkommen neue Technologien verstehen.

Neben Motoren, Empathie und Navigation brauchst du dann z.B. auch Wissen zu Netzwerken, Cybersicherheit und technischer Autonomie.

Praxisbeispiel der Exponentiallücke
Q + m: statista.com/chart/13480/ride-hailing-apps-surpass-regular-taxis-in-nyc/

Gehen wir mit diesem Wissen aus der Mesosphäre nun ins Mikro, den letzten Abschnitt dieses Artikels. Ins konkrete, spezifische und in diesem Moment relevante Argumente und Vorteile von Weiterbildung:

Welche Vorteile Weiterbildung bringt

Vorteile Weiterbildung

Damit haben wir das große Bild aus luftiger Höhe und eine solide Perspektive aus der mittleren Etage zu den positiven Auswirkungen von Weiterbildung erhalten.

Bringen wir dieses Wissen in den Kontext konkreter Vorteile von Weiterbildung für dich:

Weiterbildung bietet zahlreiche Vorteile, die sowohl zeitlos hilfreiches Wissen als auch die Vervielfältigung der eigenen Möglichkeiten umfassen.

Eine Weiterbildung vermittelt nicht nur aktuelles Wissen, sondern auch zeitlos hilfreiches Wissen, das unabhängig von technologischen Entwicklungen oder Konjunkturschwankungen relevant bleibt. Durch die Vermittlung dieses Wissens kann man beispielsweise seine Problemlösungskompetenz, seine Kreativität und seine strategischen Fähigkeiten verbessern, was auch langfristig zu einer höheren Wettbewerbsfähigkeit im Beruf führen kann.

Darüber hinaus kann eine Weiterbildung auch dazu beitragen, die eigenen Möglichkeiten zu vervielfältigen. Durch die Erweiterung des Wissens und der Fähigkeiten können neue Karrierechancen eröffnet werden, die man vorher vielleicht nicht hatte. Man kann beispielsweise in eine andere Branche wechseln, sich für eine höhere Position qualifizieren oder sogar den Schritt in die Selbstständigkeit wagen.

Eine Weiterbildung kann auch dazu beitragen, das eigene Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu stärken. Durch die Vermittlung von neuem Wissen und die Auseinandersetzung mit neuen Themen und Aufgaben kann man sich selbst herausfordern und über sich hinauswachsen. Dies kann auch langfristig zu einer höheren Arbeitszufriedenheit und einem größeren Gefühl der Selbstverwirklichung im Beruf führen.

Zusammenfassend kann gesagt werden, dass Weiterbildung eine Vielzahl von Vorteilen bietet, die sowohl zeitlos hilfreiches Wissen als auch die Vervielfältigung der eigenen Möglichkeiten umfassen. Eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterbildung kann dazu beitragen, die eigenen Fähigkeiten und Chancen zu verbessern und somit langfristig zu einer erfolgreichen Karriere beizutragen.

Und wie münzt du diese konkreten Vorteile in Gründe für eine Weiterbildung um?

Falls du ein solches Vorhaben mal vor deinem Chef, deiner Familie oder einem Berater bei der Arbeitsagentur verteidigen musst?

In zwei Schritten:

  1. Du brauchst plausible und für deinen aktuellen Fall zutreffende Gründe und
  2. Du musst diese Gründe in logisch wasserdichte und nachvollziehbare Argumente verpacken.

Gehen wir genau diese beiden Schritte systematisch durch:

Gründe für Weiterbildung / Begründung rund um Weiterbildung

Gründe für Weiterbildung

Eine Weiterbildung kann aus vielen verschiedenen Gründen sinnvoll sein. Neben der Verbesserung der Karrierechancen und der Erweiterung des Wissens und der Fähigkeiten gibt es noch weitere Argumente für eine Weiterbildung. Dazu gehören überblicklich gesprochen:

  • Zukunftssicherung: Eine Weiterbildung kann dabei helfen, sich für zukünftige Entwicklungen und Herausforderungen im Berufsleben vorzubereiten und somit die eigene Zukunftssicherheit zu erhöhen.
  • Netzwerkaufbau: Eine Weiterbildung bietet auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und das berufliche Netzwerk zu erweitern.
  • Persönliche Entwicklung: Eine Weiterbildung kann auch die persönliche Entwicklung unterstützen und zu mehr Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein führen.
  • Motivationsteigerung: Eine Weiterbildung kann auch dazu beitragen, die Motivation im Beruf zu steigern und das Interesse an der eigenen Arbeit zu fördern.
  • Flexibilitätserhöhung: Durch die Erweiterung des eigenen Wissens und der Fähigkeiten kann man auch flexibler auf neue Anforderungen im Beruf reagieren.
  • Anerkennungserhalt: Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung kann auch zu mehr Anerkennung und Wertschätzung seitens des Arbeitgebers führen.

Das Verständnis dieser und anderer Gründe für eine Weiterbildung kann für alle beteiligten Seiten überlebenswichtig sein. Und das buchstäblich:

Insgesamt gibt es also viele konkrete, gute Gründe für eine Weiterbildung, die sowohl berufliche als auch persönliche Vorteile bieten können.

Schauen wir uns 50 weitere gute Gründe bzw. Begründungen für Weiterbildung generell wie spezifisch an:

  1. Bessere Karrierechancen
  2. Höheres Einkommen
  3. Erweiterung des Wissens
  4. Aktualisierung von Kenntnissen
  5. Vertiefung von Fachwissen
  6. Verbesserung der Arbeitsqualität
  7. Erhöhung der Produktivität
  8. Steigerung der Motivation
  9. Erhöhung des Selbstbewusstseins
  10. Verbesserung der Berufsaussichten
  11. Erweiterung des beruflichen Netzwerks
  12. Vertiefung der Fachkompetenz
  13. Verbesserung der Soft Skills
  14. Förderung der Teamfähigkeit
  15. Verbesserung der Führungskompetenz
  16. Entwicklung von Managementfähigkeiten
  17. Förderung der Selbstständigkeit
  18. Steigerung der Kreativität
  19. Verbesserung der Problemlösungsfähigkeiten
  20. Erhöhung der Entscheidungskompetenz
  21. Entwicklung von Innovationen
  22. Steigerung der Flexibilität
  23. Erhöhung der Anpassungsfähigkeit
  24. Erweiterung der interkulturellen Kompetenz
  25. Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit
  26. Erhöhung der Kundenorientierung
  27. Steigerung der Dienstleistungsqualität
  28. Verbesserung der Konfliktlösungsfähigkeiten
  29. Entwicklung von Projektmanagementfähigkeiten
  30. Erweiterung der Methodenkompetenz
  31. Steigerung der technischen Fähigkeiten
  32. Verbesserung der digitalen Kompetenz
  33. Förderung von Sprachkenntnissen
  34. Erweiterung des Horizonts
  35. Steigerung des Wissens über andere Kulturen
  36. Verbesserung der interdisziplinären Zusammenarbeit
  37. Entwicklung von Selbstreflexionsfähigkeit
  38. Verbesserung der Work-Life-Balance
  39. Förderung von Gesundheitsbewusstsein
  40. Erhöhung der Resilienz
  41. Förderung von Nachhaltigkeit
  42. Erhöhung der Umweltbewusstsein
  43. Steigerung der sozialen Kompetenz
  44. Verbesserung der emotionalen Intelligenz
  45. Entwicklung von Empathie
  46. Erweiterung der Persönlichkeit
  47. Förderung von Selbstverwirklichung
  48. Erhöhung der Lebensqualität
  49. Förderung von persönlichem Wachstum
  50. Verbesserung der eigenen Lebenserfahrung

Damit haben wir das “Warum” rund um Weiterbildungen vollumfänglich und von allen Seiten abgedeckt.

Fassen wir also abschließend die wichtigsten Learnings in kristallin destillierten Argumenten zusammen:

Zusammenfassung: Die wichtigsten 4 Argumente für Weiterbildung

Argumente für Weiterbildung

Verbesserte Praxisfähigkeiten, Theorieverständnis, intrapersonelles Know-how und interpersonelle Kenntnisse sind die wichtigsten Argumente für Weiterbildung, weil sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten verbessern, die für den Erfolg im Berufsleben unerlässlich sind.

Durch die Verbesserung der Praxisfähigkeiten können Mitarbeiter ihre Arbeitsaufgaben effektiver und effizienter ausführen, was zu einer höheren Produktivität und besseren Ergebnissen führt. Ein tieferes Theorieverständnis ermöglicht es ihnen, komplexe Probleme zu lösen und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Intrapersonelles Know-how verbessert die Selbstreflexion und Selbstregulierung, was zu besserem Zeitmanagement und höherer Arbeitszufriedenheit führen kann. Und interpersonelle Kenntnisse wiederum stärken die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen, was im Berufsleben besonders wichtig ist.

Im Bestfall erweitert eine Weiterbildung also deinen geistigen Horizont, verbessert deinen Umgang mit Werkzeugen, stärkt deine Teamfähigkeit und unterstützt deine Selbstwahrnehmung.

Weiterbildungen, welche diese vier Elemente aufweisen und dich zukunftsfähig weiterbringen, sind dementsprechend deine persönliche Goldgrube.

Und bringen dich in die Position, ungleich mehr Optionen in Breite und Tiefe für deine Erfüllung zu erkennen und ergreifen.

Ein Prinzip, welches unser leitender Dozent Ben den “Szenarientrichter” nennt:

Der Szenarientrichter als Argument für digitale Weiterbildung
Q + m: Kursfolie aus unserem Arbeit 4.0 Kurs von unserem Leitdozent Benjamin Eidam

Je mehr Optionen du hast, desto besser. Und je besser jedes Szenario auf deine Bedürfnisse abgestimmt ist, desto besser kannst du dieses einsetzen, so notwendig.

Das Wissen dazu bekommst du nahezu ausschließlich in digitalen Weiterbildungen.

Fazit: Was bringt mir eine Weiterbildung?

Was bringt mir eine Weiterbildung

Eine Weiterbildung kann einem viele Vorteile und Möglichkeiten bringen. Man kann dadurch seine Karrierechancen verbessern, sein Wissen und seine Fähigkeiten erweitern und somit wertvoller für den Arbeitgeber werden. Eine Weiterbildung kann aber auch persönliche Ziele wie Selbstverwirklichung und Selbstentfaltung unterstützen und das eigene Selbstbewusstsein stärken. Insgesamt kann eine Weiterbildung einem also sehr viel bringen, sowohl beruflich als auch persönlich. Es lohnt sich daher, sich Zeit und Geld für eine Weiterbildung zu investieren.

Diese und weitere Argumente aus verschiedener Höhe und in verschiedenen Tiefen haben wir uns in diesem Artikel ausführlich gewidmet.

Abschließend sei dazu noch auf eine Studie aus den frühen Auswirkungen generativer Werkzeuge wie ChatGPT verwiesen, welche bereits heute beeindruckende Unterschiede in der Produktivität zeigen:

Das bringt dir eine Weiterbildungkonkret
Q + m: Experimental Evidence on the Productivity Effects of Generative Artificial Intelligence economics.mit.edu/sites/default/files/inline-files/Noy_Zhang_1.pdf

In Zeiten derartiger KI-Werkzeuge wird Weiterbildung mit jedem Tag wichtiger. Wie wir am Beispiel der Exponentiallücke gezeigt haben.

Damit haben wir das “Warum” hinter Weiterbildung generell wie auch im speziellen abschließend behandelt und du solltest mehr als gut genug gerüstet sein, falls du “Munition” in dieser Fragestellung brauchst.

Um genau derartige Weiterbildungen für jedermann verfügbar zu machen, haben wir das Digitale Institut gegründet.

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