Technologien wie künstliche Intelligenz, virtuelle Realität oder 3D-Druck wachsen seit Jahren in Nachfrage und Entwicklung exponentiell. Sie zu verstehen ist in den nächsten fünf bis zehn Jahren also für jedes Unternehmen überlebenswichtig. Mit unseren Kursen stellen sich dein Unternehmen mit dir und du an vorderster Front messbar zukunftsfit auf!
In unseren Weiterbildungen und Trainings erfährst du unter anderem:
- Wie du mit minimalem Vorwissen in weniger als 2 Stunden das nächste Facebook, Amazon oder Google konzipieren kannst.
- Warum digital “Power” alles ist, was zur Erfüllung der (Kindheits)Träume fehlt – und wie man das in 20 Minuten ändert.
- Wie du in weniger als einer Stunde eine eigene App samt dahinterliegendem Geschäftsmodell entwickelst – ohne auch nur die geringste Ahnung von Programmierung oder Wirtschaft haben zu müssen.
- Warum digitales (Un)Wissen dein Leben und das deiner Kinder entweder fast vollständig verbauen oder “kickstarten” kann.
- Wie man in weniger als zwei Sekunden die wichtigste Technologie unserer Zeit – künstliche Intelligenz – verstehen und anwenden kann.
- Vieles, wirklich sehr vieles mehr. Eine kompakte Übersicht findest du weiter unten bei unserer Kurs-Vorstellung. Und noch tiefergehende Informationen auf den individuellen Kurs-Seiten.
1. Digitale Transformation / Digital Transformation Manager
Der Digital Transformation Manager, manchmal auch Digitalisierungsmanager genannt, ist richtig ausgebildet der Kapitän durch die Gewässer digitaler Technologien.
Er ist die Schnittstelle im Unternehmen zwischen IT- / Technologieabteilung und Geschäftsführung. Und oft auch Übersetzer und Einordner.
Im Idealfall gibt die Chefetage die Strategie vor und die IT die konkreten Tools. Der Digital Transformation Manager bietet im Kontext dazu das nötige Wissen, um technologische- und Markttrends in den Kontext zu setzen und Entwicklungsempfehlungen abgeben zu können.
So entsteht ein rundes “Was und Wohin?” (Geschäftsleitung), “Wie?” (IT) und “Womit und mit wem / Was?” (Digital Transformation Manager)
In diesem Kurs beantworten wir u.a. Fragen wie:
- Was sind Innovation und Disruption wirklich und was bedeuten sie für mein Unternehmen?
- Welche Auswirkungen auf Arbeit und Organisationen hat die digitale Transformation?
- Welche Geschäftsmodelle kommen, welche gehen?
- uvm.
Voraussetzungen:
- Grundlegende PC-Kenntnisse. (Einen PC anschalten, Browser öffnen und damit arbeiten können.)
- Grundlegende Englisch-Kenntnisse. (Einen einfachen Artikel einer englischen Zeitung lesen und verstehen können.)
- Interesse an (digitalen) Technologien.
Mehr zu Einsatzmöglichkeiten, Alltag, Umfang und vielem mehr erfährst du in unserem Profil des Digital Transformation Managers.
2. Arbeit(en) 4.0 / New Work
Arbeit 4.0, manchmal auch synonym zu “New Work” genutzt, ist derzeit in aller Munde.
Neue Technologien schaffen immer neue Umgangsformen mit diesen. Aus diesem neuen Werte- und Möglichkeitenbündel formt sich im Kontext der Digitalisierung eine neue Art, Wert zu schaffen. Die Arbeit 4.0.
Vernetzt, digital, asynchron, ortsunabhängig, in Echtzeit.
In unserer Weiterbildung zum Thema Arbeit(en) 4.0 erfährst du, wie sich die Rolle des Menschen, Arbeitsplatzes, von Teams und vielem mehr aktuell entwickelt. Und wie die Zukunft aussieht.
Die klassischen Arbeitsbiographien mit einem Job von Schulende bis Renteneintritt sterben vor unseren Augen in Rekordgeschwindigkeit aus. Hier erfährst du, wie du mit dieser neuen Arbeitswelt optimal umgehst und die besten Ergebnisse für dich und dein Unternehmen erzielst.
In unserer Weiterbildung zu diesen Themen beantworten wir zum Beispiel Fragen wie:
- Was bedeutet Arbeit 4.0 für den Arbeitsplatz, Teams und Innovation?
- Welche Rolle spielen Mitarbeiter und Führungskräfte in der Arbeit 4.0?
- Welche Tools und Techniken sind essentiell für erfolgreiche Arbeit 4.0?
- …
Voraussetzungen:
- Grundlegende PC-Kenntnisse. (Einen PC anschalten, Browser öffnen und damit arbeiten können.)
- Grundlegende Englisch-Kenntnisse. (Einen einfachen Artikel einer englischen Zeitung lesen und verstehen können.)
- Interesse an (digitalen) Technologien.
Mehr zu Einsatzmöglichkeiten nach der Weiterbildung, den verschiedenen Begriffen und vielem mehr erfährst du in unserem Profil von Arbeit 4.0 und New Work.
3. Innovation / Innovation Manager
“Das einzig dauerhafte ist die Veränderung” sagt der Volksmund. Und tatsächlich ist Innovation, die wissensgeschaffene, menschliche Antwort auf Evolution, die größte Konstante der Menschheitsgeschichte.
Vom Jäger und Sammler zum sesshaften Bauern. Vom antiken Königreich zum Zeitalter der Renaissance. Von der analogen, schwarz-weiß bebilderten Vergangenheit unserer Großeltern zum Online-Bilder-Schneesturm der sozialen Medien, künstlicher Intelligenz und Solarenergie.
Von Bauernhöfen zu Metallschmelzen zu geometrischen Instrumenten. Von dünnen Wänden und zügigen Fenstern zu Plusenergiehäusern.
Innovation ist der wichtigste Erfolgsfaktor jedes Unternehmens und Staates.
Aus diesem Grund bieten wir eine der wenigen umfassenden und zeitgleich hochpraktischen Weiterbildungen im deutschsprachigen Raum dazu an.
In dieser lernst du nicht nur die Prinzipien von Innovation, nach denen z.B. Amazon vorgeht, du innovierst auch selbst. Mit einem Ergebnis, welches du prinzipiell direkt nach der Weiterbildung verkaufen kannst.
In unseren Kursen und Weiterbildungen mit dem Schwerpunkt Innovation erfährst du u.a. Antworten auf Fragen wie:
- Was ist Digitalisierung wirklich und was bedeutet sie für mein Unternehmen?
- Welche Trends und Technologien beeinflussen mein Geschäftsfeld heute und morgen?
- Wie kann ich Automatisierung, Skalierung und Disruption optimal für mich einsetzen?
- Und viele weitere.
Voraussetzungen:
- Grundlegende PC-Kenntnisse. (Einen PC anschalten, Browser öffnen und damit arbeiten können.)
- Grundlegende Englisch-Kenntnisse. (Einen einfachen Artikel einer englischen Zeitung lesen und verstehen können.)
- Interesse an (digitalen) Technologien.
Mehr zu Einsatzmöglichkeiten nach der Weiterbildung, dem Arbeitsalltag, Gehaltsrahmen und vielem mehr erfährst du in unserem Profil vom Innovation Manager.
4. Grundlagen Künstlicher Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) ist die wahrscheinlich einflussreichste Technologie der Menschheitsgeschichte. Vielleicht sogar die letzte Erfindung, welche die Menschheit selbst machen muss. Alle weiteren macht sie dann für uns.
Egal ob für das Erstellen von Videos, Bildern oder Audio, Text oder Code. Brücken- und Mineninspektionen, medizinischen Scans, automatisierter Rechtsberatung oder Effizienzsteigerung bei Energiesystemen.
KI wird bereits heute in nahezu allen denkbaren Bereichen eingesetzt. Und buchstäblich stündlich – weit global entwickelt – kommen neue Anwendungen hinzu.
In unserer kompakten Weiterbildung zum Thema erfährst du alles, was du brauchst, um:
- Die Potenziale von KI für die eigene und die Unternehmensanwendung zu erkennen.
- Möglichkeiten und Gefahren von künstlicher Intelligenz einschätzen zu können.
- Die verschiedenen Techniken und Mechanismen, mit denen KI selbstständig “lernt”.
- Anwendungsbeispiele, eigene Projekte und vieles mehr.
In unserer Weiterbildung zum Thema KI beantworten wir z.B. Fragen wie:
- Was ist künstliche Intelligenz und was ist sie nicht?
- Was kann künstliche Intelligenz heute und morgen doch vielleicht niemals?
- Wie setzt man künstliche Intelligenz praxiserprobt und sicher im eigenen Unternehmen ein?
- Uvm.
Voraussetzungen:
- Grundlegende PC-Kenntnisse. (Einen PC anschalten, Browser öffnen und damit arbeiten können.)
- Grundlegende Englisch-Kenntnisse. (Einen einfachen Artikel einer englischen Zeitung lesen und verstehen können.)
- Interesse an (digitalen) Technologien.
Mehr zu Einsatzmöglichkeiten nach der Weiterbildung, dem Arbeitsalltag, Gehaltsrahmen und vielem mehr erfährst du in unserem Profil zum Thema künstliche Intelligenz.
Wir bieten abseits unserer geförderten Weiterbildungen auch Seminare und Fortbildungen für Führungskräfte an. Mehr zu diesen findest du hier.
Wir haben außerdem ein umfassendes Angebot an Unternehmensberatungen im Bereich digitale Transformation. Mehr dazu findest du auf unserer Seite zu unseren Unternehmensberatungs-Leistungen.
Prinzipiell kann jedes unserer Module und jeder unserer Kurse von jeder autonom handlungsfähigen Person älter als 18 Jahre wahrgenommen werden.
Wirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches und/oder (informations)technologisches Vorwissen sind allerdings nicht vollkommen verkehrt.
Aber auch definitiv keine notwendige Grundvoraussetzung.
Auch drei oder mehr Jahre Berufserfahrung können hilfreich sein, denn damit ist automatisch der Part des spezifischen Fachwissens abgedeckt und so muss nur noch der Part der Innovations-Impulse hinzugefügt werden.
Doch auch hier gilt: Kein Muss. Die Digitalisierung mischt die Karten für alle gleichsam neu. Das heißt jeder ist Willkommen!
Aus der Erfahrung heraus wissen wir, dass jeder motivierte und wissbegierige Student bei uns gut aufgehoben ist.
Das sind zum Beispiel insbesondere:
- Geschäftsführer
- Firmeninhaber
- Führungskräfte
- Mitarbeiter
- Selbstständige
- Manager und Projektleiter jeder Art, Firmengröße und jeder Industrie, die sich für den digitalen Wandel rüsten und diesen aktiv selbst gestalten wollen. (Und, ganz unter uns, auch müssen)
Wen wir definitiv NICHT in unseren Kursen willkommen heißen und sofort und kommentarlos aus diesen entfernen, sobald wir dessen sicher gewahr werden, sind überzeugte (Neo)Nazis, Faschisten jeder Couleur, Scientology- und Anhänger und jedweder sonstigen explizit antihumanen Extremströmung.
Der effektivste Weg diese Strömungen kleinzuhalten ist der des Geldes, wir können also nur ermutigen, ähnliches zu tun.
Unsere Kurse sind offiziell nach AZAV-Standard zertifiziert.
Wenn du uns
- Über das Internet gefunden (Via Suchmaschinen-Algorithmus, für welchen wir explizit Optimierungsmaßnahmen getroffen haben) und
- unsere Webseite näher angeschaut hast, wirst du es vielleicht schon gemerkt haben: Wir tun was wir sagen.
Wir leben Digitalisierung. So sehr, dass wir anders als nahezu 100% der weltweiten Konkurrenz dieses ganze Institutskonzept zu ERST digital gedacht und umgesetzt haben. Mehr dazu findest du auch hier ausführlicher.
Anders als bei den meisten anderen Bildungsanbietern erhältst du nach unseren Kursen nicht nur ein Zertifikat / Zeugnis über deine Leistungen und nimmst das Gelernte Wissen mit.
Bei uns erstellst du im Rahmen unserer Weiterbildungen auch selbst bereits eines oder mehrere konkrete, digitale Ergebnisse. Das kann von einer eigenen – rüdimentären – Webseite über einen eigenen App-Prototypen bis hin zu einem kleinen eigenen “StartUp” reichen. (Konkret: Du hast ein eigenes Geschäftsmodell erstellst, für dieses bereits erste [zahlende] Kunden gefunden und arbeitest bis zum Ende des Kurses bereits an der Normalisierung und leichten Skalierung dieses Ergebnisses. Wie genau das abläuft, erfährst du Schritt für Schritt im Kurs)
Das heißt konkret: Du kannst nach unseren Kursen späteren Arbeitgebern direkt und z.B. per Link bereits zeigen, was du schon digital selbst gebaut hast. Was ein unfairer Vorteil im Vergleich zu Bewerbern ist, die nur ihre normalen Bewerbungen senden können.
Da jeder Kurs individuell ist, lässt sich das nicht pauschal sagen.
Aber die generelle “Richtung” ist die: Wir halten nichts von Multiple-Choice-Prüfungen und Bulimie-Lernen für eine Stunde Abfrage und darauf folgendes, ewiges Vergessen.
Und da gerade in digitalen Jobs Ergebnisse besonders wichtig sind, da man alles messen kann und die Umstellung von “haptischen” Jobs wie Malern so groß ist, verfolgen wir einen anderen Ansatz.
Generell ist unsere Abschlussprüfung die Feuertaufe einer konkreten, im Kurs von deinen Team-Mitgliedern und dir entwickelten, digitalen Idee.
Die du dann auch als Referenz in Bewerbungsgesprächen und ähnlichem nutzen kannst.
Wie das konkret im von dir favorisierten Kurs aussieht, kann dir spätestens der jeweilige Dozent sagen.
Wir setzen jederzeit die beste, stabile und sichere Kombination aus Digital-Tools ein, die wir zum aktuellen Zeitpunkt kennen.
Das kann Programme wie Asana, Slack, Trello, Loom, Zoom und viele andere enthalten.
Wie genau wir zu deinem Kurs vorgehen, erfährst du im Gespräch direkt vor diesem.
Ja, wobei dies individuell zu betrachten und abzusprechen ist. Melde dich dazu einfach bei uns.
Da die Software-Welt sehr schnelllebig ist und sich Standards schnell verändern, können wir das nicht pauschal sagen.
Wir setzen allerdings jederzeit eine ausführlich erprobte Kombination verschiedener, sicherer und performanter Software ein.
Mehr erfährst du beim Onboarding zu Beginn einer Weiterbildung bei uns.
Um unsere Mission bestmöglich erreichen zu können, brauchen wir so viele Teilnehmer wie möglich.
Wenn dir unsere gemeinsamen Ergebnisse gefallen und du diese für jemandem aus deinem Bekanntenkreis für passend hältst, haben wir eine gute Nachricht für dich:
Für jeden Teilnehmer der messbar über eine Empfehlung von dir kommt, kannst du dir eine von drei möglichen Vergütungen aussuchen:
- Ein 45-minütiges, 1:1 Coaching zu deinen Digital- / Berufsfragen mit einem unserer Dozenten.
- Zugang zu einem Kursteil. (Die genauen Bedingungen entscheiden wir gemeinsam)
- Du teilst uns deine aktuellen drei größten Herausforderungen mit und wir suchen nach einer Schnittstelle zu unseren Lösungen.
Prinzipiell ja. Die genaue Gestaltung allerdings hängt stark vom jeweiligen Fall ab.
Wenn du individuelle Anforderungen an deine Weiterbildung hast, frag uns einfach dazu. Wir finden gemeinsam eine Lösung!
Ja. Mehr dazu auf unserer Seite zum Qualifizierungschancengesetz und direkt von uns beim kompakten Gespräch.